Calculadoras laborales de República Dominicana 2026
En República Dominicana el aguinaldo se llama salario de Navidad y tiene un tope legal. Las prestaciones por desahucio —preaviso y cesantía— se calculan con el salario diario dividido entre 23.83.
Las prestaciones de ley en República Dominicana
El trabajador dominicano tiene derecho al salario de Navidad (art. 219 del Código de Trabajo), a vacaciones de 14 o 18 días según la antigüedad (art. 177), al preaviso (art. 76) y al auxilio de cesantía (art. 80) cuando el empleador ejerce el desahucio.
Tres cosas que conviene saber. Primera: el salario de Navidad es la doceava parte de lo devengado en el año calendario —de enero a diciembre, no de diciembre a noviembre— y la ley le pone un techo de cinco salarios mínimos. Segunda: no se computa para el preaviso ni para la cesantía. Tercera: para convertir el salario mensual en diario, la práctica del Ministerio de Trabajo divide entre 23.83, que es el promedio de días laborables al mes en una semana de cinco días y medio.
De la nómina se descuenta el 2.87 % de la AFP y el 3.04 % del SFS, cada uno con su tope de cotización, y la retención del ISR según la escala anual de la DGII.
Salario mínimo vigente en República Dominicana
El salario mínimo del sector privado no sectorizado varía según el tamaño de la empresa. El tope del salario de Navidad se mide en salarios mínimos.
| Empresa grande | RD$ 29,988.00 |
|---|---|
| Empresa mediana | RD$ 27,489.00 |
| Empresa pequeña | RD$ 18,421.00 |
| Microempresa | RD$ 16,993.00 |
| Referencia para cotizaciones de la TSS | RD$ 23,223.00 |
Qué hacer si no te lo pagan en República Dominicana
Si llega la fecha límite y no te pagan, el reclamo es gratuito y no necesitas abogado para empezar. Acude a la Representación Local de Trabajo del Ministerio de Trabajo (sitio oficial, tel. 809-535-4404).
- Reúne tu carta de desahucio o despido, volantes de pago y tu historial en la TSS.
- Acude a la Representación Local de Trabajo de tu provincia; el trámite es gratuito.
- Se cita al empleador a una audiencia de conciliación.
- Si no hay acuerdo, se demanda ante el Juzgado de Trabajo. Ojo con los plazos: la acción por prestaciones prescribe pronto.
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