Calculadora de liquidación laboral en El Salvador 2026
La liquidación suma la indemnización de treinta días por año, solo con despido injustificado, el aguinaldo proporcional y las vacaciones con su recargo del 30 %.
🔒 Todo se calcula en tu teléfono o computadora. No guardamos ni enviamos ningún dato.
Este resultado es una referencia informativa. No sustituye la asesoría de un abogado laboralista ni el criterio del Ministerio de Trabajo.
Cómo se calcula, en 3 pasos
- Elige el motivo de la salida. Decide si hay indemnización del artículo 58. El aguinaldo y las vacaciones proporcionales se calculan igual.
- Se calcula cada prestación. Indemnización (art. 58, con su tope), aguinaldo proporcional (arts. 196 a 202) y vacaciones con el recargo del 30 % (art. 177).
- Se suman. El total es tu liquidación. El desglose te muestra cada parte con su fórmula y su artículo.
Qué lleva una liquidación en El Salvador
Al terminar un contrato por tiempo indefinido se liquidan tres conceptos:
- Indemnización por despido injustificado — treinta días de salario básico por año, con el tope de cuatro salarios mínimos diarios. Sólo si el despido fue sin causa.
- Aguinaldo proporcional — los días del tramo del artículo 198, prorrateados por el tiempo trabajado del período.
- Vacaciones proporcionales — con su recargo del 30 %.
El salario pendiente de los días trabajados del último mes, las horas extra y los días de asueto no pagados se deben aparte y no entran en este cálculo.
El "despido de hecho" y el acta ante el Ministerio
En El Salvador es común el llamado despido de hecho: no te entregan carta, simplemente te impiden entrar o dejan de asignarte trabajo. Ese despido también genera indemnización. Para probarlo, acude de inmediato al Ministerio de Trabajo y pide que se levante acta; es gratis y es la prueba que más peso tiene después.
Antes de firmar cualquier finiquito, compara el monto con el desglose de esta calculadora. Una vez firmado, reclamar la diferencia es mucho más difícil.
Ejemplo con números reales
Carmen gana US$700, entró el 1 de marzo de 2022 y la despiden sin causa el 23 de octubre de 2026, con las vacaciones del período en curso pendientes.
| Indemnización (30 días por año, 1,698 días) | US$ 3,256.44 |
| Aguinaldo proporcional (19 días, 316 del período) | US$ 383.82 |
| Vacaciones proporcionales con el 30 % | US$ 294.19 |
| Total de la liquidación | US$ 3,934.45 |
Quién tiene derecho y cuándo se paga
Todo trabajador tiene derecho a su liquidación al terminar el contrato. El aguinaldo y las vacaciones proporcionales se pagan cuando la terminación es con responsabilidad del patrono; la indemnización, sólo cuando el despido es sin causa justificada.
El reclamo se presenta en la Dirección General de Inspección de Trabajo del MTPS. Es gratuito y no necesitas abogado para iniciarlo. Lleva tu contrato, boletas de pago y constancias del ISSS y de la AFP: con eso se prueba el salario y la antigüedad.
Qué hacer si no te lo pagan en El Salvador
Si llega la fecha límite y no te pagan, el reclamo es gratuito y no necesitas abogado para empezar. Acude a la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) (sitio oficial, tel. 2529-3700).
- Reúne tu contrato, boletas de pago y constancias del ISSS y de la AFP.
- Presenta la denuncia en la Dirección General de Inspección de Trabajo del MTPS; el trámite es gratuito.
- El MTPS programa una inspección y una audiencia conciliatoria con el patrono.
- Si no hay acuerdo, puedes demandar ante los Juzgados de lo Laboral. No lo dejes pasar: los plazos para reclamar son cortos.
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye la liquidación en El Salvador?
¿Cuánto me toca si renuncio?
¿Qué es el despido de hecho?
¿Debo firmar el finiquito?
¿La liquidación paga ISSS, AFP o renta?
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