Calculadoras laborales de Honduras 2026
Honduras paga dos meses extra al año: el décimo tercer mes en diciembre y el décimo cuarto mes en junio. Aquí calculas los dos, más la cesantía, el preaviso, las vacaciones y tu sueldo neto.
Las prestaciones de ley en Honduras
El trabajador hondureño tiene derecho al décimo tercer mes (Decreto 112-82), al décimo cuarto mes (Decreto 135-94), a vacaciones que van de 10 a 20 días laborables según la antigüedad (art. 346 del Código del Trabajo), al preaviso (art. 116) y al auxilio de cesantía (art. 120).
La cesantía es la prestación más importante y la que más ha cambiado: el Decreto 150-2008 subió el tope de ocho a veinticinco meses de salario y añadió un derecho que mucha gente desconoce: quien renuncia voluntariamente después de quince años o más de trabajo continuo recibe el 35 % de lo que le correspondería por cesantía.
Del sueldo se descuenta el IHSS (2.5 % para enfermedad y maternidad y 2.5 % para invalidez, vejez y muerte, sobre un techo de cotización), el RAP (1.5 % sobre el salario que excede ese techo) y el ISR según la tabla progresiva anual.
Salario mínimo vigente en Honduras
El salario mínimo hondureño varía por rama de actividad y por tamaño de empresa; el promedio nacional sirve sólo de referencia.
| Promedio nacional (referencia) | L 14,917.20 |
|---|---|
| Maquila | L 12,930.07 |
Qué hacer si no te lo pagan en Honduras
Si llega la fecha límite y no te pagan, el reclamo es gratuito y no necesitas abogado para empezar. Acude a la Inspectoría General del Trabajo de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS) (sitio oficial, tel. 2235-3400).
- Junta tu contrato, recibos de pago y constancias del IHSS y del RAP.
- Presenta la queja en la Inspectoría General del Trabajo de la STSS; es gratuita.
- La STSS cita al empleador a una audiencia de conciliación y puede ordenar una inspección.
- Si no se llega a un acuerdo, el reclamo se lleva a los Juzgados de Letras del Trabajo.
Plantilla de planilla en Excel — gratis
Esta calculadora resuelve un trabajador y un cálculo. Si llevas la planilla de varios empleados, descarga la hoja: calcula el líquido de cada uno, te dice cuánto llevas provisionado de aguinaldo y Bono 14, y saca la liquidación cuando alguien se va.
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- Una hoja con los porcentajes y tramos vigentes, para actualizarla cada enero.