Calculadora de décimo tercer mes en Panamá 2026
El décimo tercer mes se paga en tres partidas, el 15 de abril, de agosto y de diciembre. Cada una es la doceava parte de lo devengado en el cuatrimestre (Decreto 221 de 1971).
🔒 Todo se calcula en tu teléfono o computadora. No guardamos ni enviamos ningún dato.
Este resultado es una referencia informativa. No sustituye la asesoría de un abogado laboralista ni el criterio del Ministerio de Trabajo.
Cómo se calcula, en 3 pasos
- Se identifica el cuatrimestre. Son tres: diciembre–marzo (se paga el 15 de abril), abril–julio (15 de agosto) y agosto–noviembre (15 de diciembre).
- Se suma lo devengado en el cuatrimestre. Salario ordinario, horas extra y comisiones que formen parte de la remuneración.
- Se divide entre 12.
partida = devengado del cuatrimestre ÷ 12. Con salario fijo, equivale a un tercio de un mes de salario.
Tres partidas, no una
El Decreto de Gabinete 221 de 1971 estableció el décimo tercer mes panameño y lo repartió en tres partidas que se pagan a más tardar el 15 de abril, el 15 de agosto y el 15 de diciembre. Cada una cubre el cuatrimestre anterior.
La fórmula práctica que usan las planillas es sencilla: la doceava parte de los salarios devengados en el cuatrimestre. Con un salario fijo de B/.1,200, cada partida es de B/.400, y las tres suman un mes de salario al año.
De dónde sale el famoso "un día por cada once"
La norma expresa el derecho como un día de salario por cada once días de trabajo. Esa regla es la que determina la parte proporcional de quien entra o sale a mitad del cuatrimestre: se cuentan los días efectivamente trabajados y se prorratea. Para la partida ordinaria de un trabajador que cubrió todo el cuatrimestre, el resultado es el mismo que dividir entre 12.
La calculadora aplica el prorrateo por días trabajados sobre el cuatrimestre, que es el criterio que siguen las planillas panameñas.
Descuentos sobre el décimo
El décimo no se recibe íntegro: sobre él se descuenta una cuota reducida de la Caja de Seguro Social —menor que el 9,75 % del salario ordinario— y no se descuenta seguro educativo. Conviene confirmar el porcentaje exacto con la CSS, porque es un punto donde las fuentes no siempre coinciden. Esta calculadora muestra el décimo bruto, antes de ese descuento.
Ejemplo con números reales
Ricardo gana B/.1,200 al mes y trabajó el cuatrimestre completo de agosto a noviembre.
| Salario mensual | B/. 1,200.00 |
| Días del cuatrimestre (1 ago – 30 nov) | 122 |
| Días trabajados | 122 |
| Devengado en el cuatrimestre | B/. 4,800.00 |
| Devengado ÷ 12 | B/. 400.00 |
| Partida del 15 de diciembre (bruta) | B/. 400.00 |
Quién tiene derecho y cuándo se paga
Tiene derecho todo trabajador en relación de dependencia. No hay antigüedad mínima: si entraste a mitad del cuatrimestre, cobras la parte proporcional a los días trabajados.
Fechas límite: 15 de abril, 15 de agosto y 15 de diciembre. Cuando la fecha cae en fin de semana o feriado, conviene correr la planilla con un par de días de margen.
Si la relación laboral termina antes de una partida, el proporcional debe ir en la liquidación, junto con la prima de antigüedad y las vacaciones.
Qué hacer si no te lo pagan en Panamá
Si llega la fecha límite y no te pagan, el reclamo es gratuito y no necesitas abogado para empezar. Acude a la Dirección de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) (sitio oficial, tel. 500-2000).
- Reúne tu contrato, talonarios de pago y la ficha de la Caja de Seguro Social.
- Presenta la queja en la Dirección de Inspección de Trabajo de MITRADEL; el trámite es gratuito.
- MITRADEL cita a una conciliación con el empleador.
- Si no hay acuerdo, el caso pasa a las Juntas de Conciliación y Decisión o a los Tribunales de Trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se paga el décimo tercer mes en Panamá en 2026?
¿Cómo se calcula cada partida del décimo?
¿Qué cuatrimestre cubre cada partida?
¿El décimo paga Seguro Social?
¿Me toca décimo si entré a mitad del cuatrimestre?
¿Las horas extra entran en el décimo?
Más calculadoras de Panamá
Plantilla de planilla en Excel — gratis
Esta calculadora resuelve un trabajador y un cálculo. Si llevas la planilla de varios empleados, descarga la hoja: calcula el líquido de cada uno, te dice cuánto llevas provisionado de aguinaldo y Bono 14, y saca la liquidación cuando alguien se va.
- Planilla mensual con IGSS e ISR calculados por ti.
- Provisión de aguinaldo, Bono 14 y vacaciones al día de hoy.
- Liquidación completa al dar de baja a un empleado.
- Una hoja con los porcentajes y tramos vigentes, para actualizarla cada enero.