Quiénes somos

Una web independiente que calcula prestaciones laborales de Centroamérica y República Dominicana, y que enseña de dónde sale cada número.

Por qué existe

Cuando a alguien lo despiden o le toca el aguinaldo, busca en internet cuánto le corresponde y encuentra dos cosas: calculadoras que escupen un número sin explicar nada, y artículos que explican la ley pero no calculan. Ninguna de las dos sirve cuando tienes que sentarte con Recursos Humanos y defender una cifra.

Esta web intenta ser la tercera opción: un número y, al lado, los días que se contaron, la base salarial que se usó, la fórmula aplicada y el artículo exacto que la respalda.

Quién está detrás

Un proyecto personal de JPiedrasanta, desde Guatemala. No hay empresa ni equipo detrás, y tampoco relación con ningún ministerio, instituto de seguridad social ni administración tributaria. Es independiente y se financia con publicidad.

Cómo se verifican los datos

Esta es la parte que distingue al sitio, así que conviene ser transparente:

Las reglas salen del texto legal, no de otras webs. Se leen directamente los códigos de trabajo y los decretos: el art. 82 del Código de Trabajo de Guatemala, el art. 58 del salvadoreño, el art. 120 del hondureño, el art. 29 del costarricense, los arts. 224 y 225 del panameño y el art. 80 del dominicano, entre otros.
Cada regla guarda su cita y su fecha de verificación, y esa cita se muestra en el resultado. Si no podemos citar la norma, no publicamos la regla.
Los cálculos tienen pruebas automáticas. Hay 79 comprobaciones con casos resueltos a mano —año completo, año incompleto, salario variable con promedio, alguien que entró a mitad del período, retiro antes de la fecha de pago, topes y mínimos legales— que deben pasar antes de publicar cualquier cambio.
La plantilla de Excel se genera desde los mismos datos que la web, así que no pueden decir cosas distintas.

Dónde está el límite

Preferimos decirlo antes de que lo descubras:

Hay datos anuales —salarios mínimos, tablas de impuestos, tasas y topes de seguridad social— que provienen de fuentes secundarias coincidentes y no siempre del diario oficial. Se revisan cada enero.
Algunos puntos de la ley admiten más de una interpretación. Cuando pasa, se aplica el criterio del Ministerio de Trabajo y se explica en la propia página.
No se cubren convenios colectivos, pactos individuales ni situaciones particulares.
Esto no es asesoría legal, y no sustituye a un profesional.

Qué viene

México está preparado en la estructura y se publicará cuando sus reglas estén verificadas con el mismo nivel de detalle. También se irá ampliando la plantilla de Excel al resto de países.

Si encuentras un error

Es la mejor ayuda que puedes dar. Escríbenos y se corrige. Un cálculo equivocado sobre el dinero de alguien no es un detalle menor.